Každý v sobě máme velké množství tvůrčí energie.
Dokážeme ji však uvolnit a nasměřovat k efektivitě?
Kurz „Kreativní techniky“ iniciuje naše kreativní schopností pomocí nacvičování vhodných kreativních technik. Účastněte se kurzu a přeneste si do života řadu podnětů a nápadů, jak využívat Váš kreativní potenciál jak pro sebe, tak i pro skupinu, se kterou pracujete. Kurz je určený pro všechny, koho neuspokojuje jediné nabízené řešení problému, chce hledat řešení jiná, rád zkouší věci nové a hledá neprobádané cesty. Kurz je pojat jako tréninkový prostor - kreativní přístupy a techniky se nejen vysvětlí teoreticky, ale i prakticky vyzkouší. Cílem školení je příprava a trénink procesu přípravy a realizace prezentace obchodního produktu nebo výsledků práce. Absolventi školení se díky novým postupům naučí vytvářet precizní přípravu prezentace a zároveň zesílí její efekt při vlastní realizaci. Zkonfrontují si své stávající postupy s nejlepšími existujícími metodami. Při školení se používá interaktivní výklad s diskusí, skupinová práce, video rozbor, cvičení na několika modelových situacích a opakované využití zpětné vazby. Pracujeme-li v týmu, kdy společně vytváříme nové hodnoty (nejčastěji to bývá v procesech projektového řízení), ovlivňuje nejvíce naše výsledky schopnost se plánovitě dostávat do efektivní týmové fáze. Této fázi se odborně říká "Performing" - a teprve v ní dokážeme využívat synergického (součinnostního) efektu. Představte si, že se seznamujete s novým člověkem. Potřesete si s ním rukou a prohodíte několik zdvořilostních slov. A během těchto několika okamžiků víte, jaké jsou jeho přirozeně silné a slabé stránky. Zní to téměř jako Sci-fi, ale pomocí osobnostní typologie DISC to dokážete. Chce to pouze pochopit pár principů, aplikovat je na své pozorovací schopnosti a již jen trénovat a trénovat...
Po absolvování tohoto kurzu budete například umět poznat:
- Kdo z lidí ve vašem okolí pravděpodobně „neustojí“ krizovou situaci a raději se jí vyhne
- Koho a jakým způsobem namotivovat, aby se aktivně „vrhnul“ do práce
- Jak nejsrozumitelněji nesourodé skupině sdělovat informace
- Kdy a vůči komu použít kritiku nebo zpětnou vazbu
- Na co kdo rád „slyší“ a co komu naopak nikdy nesdělovat
Díky několik desetiletí trvajícímu výzkumu lidského mozku Vás může kurz seznámit se čtyřmi odlišnými osobnostními typy lidí a naučit, jak je od sebe rozpoznat. Zjistíte nejen, jaký typ ve Vaší osobnosti převažuje, ale dokážete do systému zařadit i ostatní lidi. Tato dovednost Vám pomůže lépe porozumět tomu, proč každý z nás zpracovává stejnou informaci rozdílnými způsoby. Praktickým přínosem kurzu je to, že si každý vytvoří sám pro sebe „pozorovací kuchařku“ toho, CO a JAK bude chtít na druhých lidech sledovat, aby dokázal bleskově zjistit převažující osobnostní typ. Jistě si dokážete představit využití této dovednosti při každodenní komunikaci se svým partnerem, v obchodních jednáních nebo při spolupráci s kolegy v práci.
„Buďme na úrovni“ je název kurzu, který nabízí potřebné znalosti a dovednosti pro prvotřídní prezentaci Vaší firmy před obchodními klienty. Znalosti 100% využijí jak manažeři, tak i zaměstnanci a živnostníci.
Školení „Cesta k osobní efektivitě“ je zaměřené na propojení měkkých a IT dovedností.
Obvykle jsou školení zaměřená pouze na jednu část - na Time management nebo na práci s programem Outlook a mobilními elektronickými nástroji. Naše školení „Cesta k osobní efektivitě“ se zaměřuje na obě tyto části a ukazuje posluchačům, jakým způsobem znalosti z těchto oborů propojit. Školení je určené každému, kdo se chce naučit plánovat svůj čas a být v životě efektivní za pomoci moderních elektronických nástrojů.
Máte-li pocit, že jste v neustálém stresu a stále něco nestíháte, je to jasný signál, že Vám může tento typ kurzu významně pomoci.
V průběhu školení se používají různé formy vzdělávání: interaktivní výklad s diskusí, autodiagnostika, skupinová práce, cvičení na modelových situacích s využitím elektroniky a využívání okamžité zpětné vazby.
Máte-li pocit, že stále něco nestíháte a mnohé z toho odkládáte, je to jasný signál, že vám může tento kurz významně pomoci. V průběhu školení se používají různé formy vzdělávání: interaktivní výklad s diskusí, individuální a skupinová práce, cvičení v modelových situacích, kde je potřeba využít schopnosti efektivně nakládat s časem a využívání okamžité zpětné vazby.
Absolventi školení „Time Management“:
- naučí se používat stěžejní principy plánování času
- vyzkouší si na modelové situaci měsíční plánování činností
- zjistí, zda správně používají priority a časové rezervy
- ve workshopu si provedou analýzu svých časožroutů
- seznámí se s metodami, jak zamezit odkládání úkolů
Máte-li pocit, že jste v neustálém stresu, kterého se nemůžete zbavit, pak je to jasný signál, že Vám může tento kurz významně pomoci.
V průběhu školení se používají různé formy vzdělávání - interaktivní výklad s diskusí, test a jeho vyhodnocení, individuální a skupinová práce, cvičení na modelové situaci, workshop a využívání okamžité zpětné vazby.
Absolventi školení „Stres Management“:
- dokážou rozlišit 2 základní typy stresu
- seznámí se s možnými negativními vlivy na zdraví
- ověří si, zda a jak jsou sami stresem „ohroženi“
- seznámí se s pětikrokovým modelem AB2PT
- provedou si analýzu a zpracování svých stresorů
- využijí metodiku, jak předcházet stresovým situacím
- nacvičí si řadu technik, např. jak se pozitivně naladit do pracovního dne, jak pracovat s trémou, jak „rozdýchat“ krizovou situaci nebo jak „vyventilovat“ stres po náročném dni.
Kurz vás provede procesem získávání a zpracovávání informací naším mozkem a představí Vám postupy a techniky, jak mozek trénovat k vyšší efektivitě.
Kurz vás provede procesem získávání a zpracovávání informací naším mozkem a představí Vám postupy a techniky, jak mozek trénovat k vyšší efektivitě.
Myslíte si, že Vám pracovní porady „žerou“ čas? Domníváte se, že jen pouhý zlomek informací je určen vám? Nudíte se při poradě nebo si vyřizujete pomocí mobilu pracovní (soukromé) záležitosti? Máte pocit, že jsou Vaši kolegové na poradu nepřipraveni? Štve Vás, že mnozí chodí buď chronicky pozdě nebo že nedodržují čas na přestávku? Vadí Vám, že se nedozvídáte dopředu, co bude předmětem porady? Máte pocit, že by vám bez porady bylo lépe? Pokud jste si na některou z předchozích otázek odpověděli kladně, pak je tento kurz určen právě vám.
V průběhu školení se používají různé formy vzdělávání: interaktivní výklad s diskusí, individuální a skupinová práce, dotazníkové šetření, workshop, cvičení v modelové situaci a využívání okamžité zpětné vazby.
Absolventi školení „Efektivní porady“:
- zjistí, jak identifikovat a odstraňovat chyby při přípravě a realizaci porad
- zkonfrontují si své představy o ideální poradě s ostatními účastníky kurzu a lektorem
- dozvědí se, jak ovlivnit předsedajícího a jak uřídit účastníky porady
- seznámí se se 7 typy porad a určí si, kterým se dál budou chtít věnovat
- projdou si jednotlivými fázemi efektivní porady
- v rámci modelového tréninku si vyzkouší připravit a zrealizovat zvolený typ porady
Dokážeme ji však uvolnit a nasměřovat k efektivitě?
Kurz „Kreativní techniky“ iniciuje naše kreativní schopností pomocí nacvičování vhodných kreativních technik. Účastněte se kurzu a přeneste si do života řadu podnětů a nápadů, jak využívat Váš kreativní potenciál jak pro sebe, tak i pro skupinu, se kterou pracujete. Kurz je určený pro všechny, koho neuspokojuje jediné nabízené řešení problému, chce hledat řešení jiná, rád zkouší věci nové a hledá neprobádané cesty. Kurz je pojat jako tréninkový prostor - kreativní přístupy a techniky se nejen vysvětlí teoreticky, ale i prakticky vyzkouší. Cílem školení je příprava a trénink procesu přípravy a realizace prezentace obchodního produktu nebo výsledků práce. Absolventi školení se díky novým postupům naučí vytvářet precizní přípravu prezentace a zároveň zesílí její efekt při vlastní realizaci. Zkonfrontují si své stávající postupy s nejlepšími existujícími metodami. Při školení se používá interaktivní výklad s diskusí, skupinová práce, video rozbor, cvičení na několika modelových situacích a opakované využití zpětné vazby. Pracujeme-li v týmu, kdy společně vytváříme nové hodnoty (nejčastěji to bývá v procesech projektového řízení), ovlivňuje nejvíce naše výsledky schopnost se plánovitě dostávat do efektivní týmové fáze. Této fázi se odborně říká "Performing" - a teprve v ní dokážeme využívat synergického (součinnostního) efektu. Představte si, že se seznamujete s novým člověkem. Potřesete si s ním rukou a prohodíte několik zdvořilostních slov. A během těchto několika okamžiků víte, jaké jsou jeho přirozeně silné a slabé stránky. Zní to téměř jako Sci-fi, ale pomocí osobnostní typologie DISC to dokážete. Chce to pouze pochopit pár principů, aplikovat je na své pozorovací schopnosti a již jen trénovat a trénovat...
Po absolvování tohoto kurzu budete například umět poznat:
- Kdo z lidí ve vašem okolí pravděpodobně „neustojí“ krizovou situaci a raději se jí vyhne
- Koho a jakým způsobem namotivovat, aby se aktivně „vrhnul“ do práce
- Jak nejsrozumitelněji nesourodé skupině sdělovat informace
- Kdy a vůči komu použít kritiku nebo zpětnou vazbu
- Na co kdo rád „slyší“ a co komu naopak nikdy nesdělovat
Díky několik desetiletí trvajícímu výzkumu lidského mozku Vás může kurz seznámit se čtyřmi odlišnými osobnostními typy lidí a naučit, jak je od sebe rozpoznat. Zjistíte nejen, jaký typ ve Vaší osobnosti převažuje, ale dokážete do systému zařadit i ostatní lidi. Tato dovednost Vám pomůže lépe porozumět tomu, proč každý z nás zpracovává stejnou informaci rozdílnými způsoby. Praktickým přínosem kurzu je to, že si každý vytvoří sám pro sebe „pozorovací kuchařku“ toho, CO a JAK bude chtít na druhých lidech sledovat, aby dokázal bleskově zjistit převažující osobnostní typ. Jistě si dokážete představit využití této dovednosti při každodenní komunikaci se svým partnerem, v obchodních jednáních nebo při spolupráci s kolegy v práci.