Školení Prezentační dovednosti

Školení Prezentační dovednosti je zaměřené na měkké dovednosti a je určené především pro manažerské a obchodní pozice. Cílem školení je příprava a trénink procesu přípravy a realizace prezentace obchodního produktu nebo výsledků práce. Absolventi školení se díky novým postupům naučí dělat precizní přípravu prezentace a zároveň zesílí její efekt při vlastní realizaci. Zkonfrontují si své stávající postupy s nejlepšími existujícími metodami. Při školení se používá interaktivní výklad s diskusí, skupinová prace, videorozbor, cvičení na modelových situacích a využívá se zpětná vazba.

Osnova školení Prezentační dovednosti

U individuálního a firemního školení je možné osnovu přizpůsobit.

  • Filosofie špičkové prezentace
    • Zacílení prezentace
    • „6 smyslů“ pro špičkovou prezentaci
    • Položme si ty „správné“ otázky
    • „Myšlenková“ stopa
    • Jaké parametry splňuje SUCCESs prezentace?
  • Příprava prezentace
    • Ústřední poselství, scénář a celková dramaturgie
    • Zásady v procesu vizualizace informací v prezentaci
    • Forma a způsoby sdělování informací
    • Průběžná tvorba argumentária
    • Sběr informací o místě a účastnících prezentace
    • Trénink „nanečisto“
  • Kreativní techniky
    • Sběr nápadů a materiálů - brainstorming, brainwriting, brainsketching
    • Ústřední poselství a seskupování jádra - Occamova břitva, Myšlenková mapa
    • Scénář a dramaturgie - technika CPM v kombinaci s Fishbone diagramem
  • Realizace
    • Sebemotivace a sebenastartování
    • Práce s prezentačním prostorem a pomůckami
    • Verbální a neverbální techniky prezentátora
    • Práce s posluchači - interakce, zapojení, zpětná vazba
    • Časté chyby
  • Porealizační kroky
    • Způsoby vyhodnocení efektu prezentace
    • Zpráva o průběhu prezentace a reakcích posluchačů
    • Využití SWOT analýzy v procesu sebehodnocení
  • Tréninková část
    • Příprava prezentace dle doporučených postupů
    • Prezentování před posluchači
    • Vyhodnocení efektu prezentace
    • Stanovení plánu osobního rozvoje